這題不只是考臨場反應，也考驗你在團體當中是否會真的如你所說，去聆聽顧客的需求，遇到客人提出你不太會的問題，你會不會慌張？ 可以，寶渥諮詢顧問公司自 2014 年開始，為兩岸三地的企業出謀劃策，您可以透過聯繫我們的課程企劃，來為您的企業量身定製培訓課程解決方案。 兩岸匯聚|本堂課程講師擁有自己的顧問公司，並在台北、深圳、北京落地，多年來為世界五百強企業出謀劃策，與企業領導者、職場菁英交流最新趨勢，這些能量能夠讓課程保持高度的視野，為您提供國際級的專業知識。 貼近實務 |我們知道，大圖大字並不適用您的簡報，課程與實務結合是培訓的目標，課程的講師擁有廿年的工作與超過十年的授課經驗，能精準掌握職場人士做簡報時面對的痛點，提供在工作中立即可落地實踐的方法。 在勤業眾信工作能快速了解產業概況、商業運作、內部管理及財務分析等相關知識，讓喜歡接觸各種不同的事物的我能到處多聽、多看及多學，進而賦予了這份工作一份額外的樂趣，以我本身而言，短短兩年工作經驗中，就接觸過零售業、製造業、文創產業及科技軟體業等。 身為審計組的組長，主要工作是帶領查核小組執行財務報表簽證及稅務簽證之查核；其查核之目的主要是為了使投資人、債權人及政府單位能有可靠且值得信賴的財稅資訊可以使用及參考。
因為會計系商法的緣故，我開始修法律系的課，這兩個科系都必修課程，我都學得很紮實，本來我大學時看了一個叫《The Practice》的美國法律影集，一直對於律師工作很是嚮往，對於之後要走法律還是走會計，有點彷徨，曾經想過再去唸個法研所，一圓法律夢。 不過後來上了勤業校園徵才，想想自己大學也唸太久了，再無懸念，專心畢業等當兵、等事務所工作。 Ａ：預估2023年1月將迎來第一波「出國潮」，航空業熱門航點更早已滿載。 多家航空公司也因應防疫鬆綁重新開始規劃人力，希望搶得好人才、迎接新商機。 桃機10月客運量增加870%，航空地勤倉儲陸續徵才中，台灣四大航空公司（華航、長榮航、虎航、星宇）也大舉徵才，將招聘逾千名航空、地勤人員，迎接疫後報復性旅遊潮。 《104職場力》為您精選航空業相關職缺，歡迎有志之士趕緊卡位。
勤業面試: 回答加分攻略與準備方式
另一項值得提的事是，所內人才的多樣性，對於專案執行過程提供不少互補的效果，例如我在金融業的專案中，與同事及客戶學習到金融業的商業術語、邏輯，並再加以內化分析後提供有架構性的建議並幫助客戶。 勤業面試 提出這個問題可以展現積極的一面，向企業暗示你不是「只求一份工作餬口」的那種員工，而是企業可以信賴的長期夥伴。 勤業面試2025 公司會拋開居高臨下的「挑選人手」態度，開始用「尋找長遠戰友」的平等高度去看你，覺得你或許真的會是一位有目標、有想法的員工，也比較願意相信如果能夠給你一個可努力、可期待的職涯未來，就能成功留下一名穩定而有衝勁的難得人才。
- 就讀電機系的我，透過學校管理顧問社認識了勤業眾信，並且決定在畢業後勇敢選擇自己所嚮往的顧問業。
- 2023年1月將迎來首波「出國潮」，航空業熱門航點更早已滿載，華航、長榮航、虎航、星宇航空也大舉徵才，開出逾千名航空、地勤人員職缺，迎接疫後報復性旅遊潮。
- 在加入寶渥之前，黃孟堯曾創辦圓桌創意影⾳並擔任執行長暨企劃總監，領導圓桌創意影⾳的企劃與提案業務。
- 基本上是協助客戶股權及債權的相關程序，並提供交易中的完整財務諮詢方案，也因接觸的客戶類型非常多元，所以時常需要不斷的研究不同的議題及政策，例如未來市場走向、及產業潮流會對公司有什麼影響，還有研究及開發市場上新的議題，我們必須走在客戶前端，替他們先想出解決方案。
- 隔沒幾天，勤業那個人事又打電話給我，通知我錄取了，她在電話中聽得出來很開心，我掛上電話心情是興奮不已，覺得自己終於拿到一張門票，這張門票，是我三年前暑假在宿舍，為自己哲學系打怪兩年之後辯證出的人生道路。
將近一年半的實習過程中，我感受到了勤業眾信同仁對於工作所表現出的踏實與細膩執著，即使大家承載著在有限時間內完成工作的壓力，但仍正向的影響與關懷著彼此，夥伴們的互相加油打氣，與前輩們的鼓勵和指教，都成為了我畢業後決定繼續在勤業眾信工作的原因。 Deloitte泛指Deloitte Touche Tohmatsu Limited（簡稱“DTTL”），以及其一家或多家全球會員所網絡及其相關實體（統稱為“Deloitte組織”）。 DTTL（也稱為“Deloitte 全球”）每一個會員所及其相關實體均為具有獨立法律地位之個別法律實體，彼此之間不對第三方承擔義務或約束。 勤業眾信趙柏盛表示，工作的最大壓力來源為「人」及「時間」，工作的計畫時程一旦排定就不能有任何延誤，否則會影響客戶後續的申報作業，茲事體大。
勤業面試: 電腦審計 / 資訊系統稽核顧問 校園徵才 強烈徵才中
對於本出版物中資料之準確性或完整性，不作任何陳述、保證或承諾（明示或暗示），DTTL、其會員所、相關實體、僱員或代理人均不對與依賴本出版物的任何人直接或間接引起的任何損失或損害負責。 DTTL每一個會員所及其相關實體僅對其自身的作為和疏失負責，而不對其他的作為承擔責任。 勤業面試2025 會計師事務所在「忙季」時常需要熬夜加班，新人最好有心理準備，要有刻苦耐勞的精神及良好的體力，以面對頻繁的加班。
- 面試我的除了協理，還有兩位經理，看來都是同事，因為經理很親切地叫協理老王。
- 就算最後還是未能錄取，你也能從這樣的提問過程中學到非常多，知道自己的不足在哪兒，並對症下藥的去加倍努力充實自己。
- 聽不清楚問題時，可以禮貌的再次詢問請教，千萬不要自作聰明的瞎掰胡謅、答非所問。
- 目前我主要的工作內容為處理財務報表及稅報之查核工作、財會相關之諮詢、及其他相關業務內容。
- 人事帶我到一個小房間，先做兩場測試，一場智力測驗，一場英語能力。
人事帶我到一個小房間，先做兩場測試，一場智力測驗，一場英語能力。 還記得會計學原理第一堂課，萬媽苦口婆心說對會計系小大一說：不要覺得唸會計是上了賊船，初會中會高會唸得很煩，會計雖然不一定能賺大錢，但一定能賺個小錢。 大學聯考選填志願，不想唸商、不想唸法，私心偏好酷酷的哲學系，但沒那麼狠直接填冷門科系，所以第一志願新聞，第二志願哲學，結果，人生如此奇妙，繞了一圈，我剛好把兩個給唸了。 會計學原理第一堂課，萬媽苦口婆心說對會計系小大一說：不要覺得唸會計是上了賊船，初會中會高會唸得很煩，會計不一定賺大錢，但一定能賺個小錢。 空服員是照表操課，所以不管幾點我們都要風雨無阻的出現，最累的是半夜起飛的班機，如果是長班還可以上機輪休，短班的話就是熬一整個晚上，隔天早上或中午才能回來的紅眼班！ Ａ：目前各家航空公司大多沒有限制報考年齡，尤其是外商航空公司，30幾歲考上的人都大有人在，如果想轉職的人當然可以考，有滿多人都是轉職考上的，最重要的是要跨出嘗試的那一步。
勤業面試: 職場透明化運動
審計工作複雜且多樣，常常有很多問題須仰賴專業判斷且不一定有標準答案。 但當我遇到無法解決的難題時，我的主管們總是適時給予我指正與解惑，讓我得以有系統性且有規劃的完成工作。 現在身為組長，也常扮演「師傅」的角色，以我的主管們為楷模，我也期許自己作為值得信賴且可靠的工作夥伴。 我印象最深的是陪同台灣生技醫療團隊代表出席2天新加坡的勤業眾信亞太區生技醫療產業工作坊，透過跨國交流，讓我瞭解到了Deloitte全球生醫產業團隊如何集結資源與人力來經營客戶，及拓展業務的訣竅。
勤業面試: 蔡宗桓 – 審計部門組長
最後專業關，有問租賃、金融資產跟存貨盤點，然後我自己被問到跟併購有關的問題。 1.請檢附最高學歷證書、執照影本、服務證明書、具有身心障礙者檢附身心障礙手冊、自傳及履歷表寄至國軍臺中總醫院醫勤組收，信封註明應徵研究助理。 在這裡，我從基層學起，跟著美容師們一起受訓，我也學會了聆聽顧客的需求和銷售服務的技能。 尤其是年長的奶奶們，常常會非常熱心地想要把自己的孫子介紹我認識。 這段期間，也因為自己親切的笑容和貼心的服務，擔任公司廣告影片的形象大使。 習得邏輯架構的方法，建立有效的簡報內容結構，學會商業視覺概念，做出簡單呈現重點的投影片，理解聽眾核心需求，清楚說出關鍵資訊。
勤業面試: 面試時被問到不懂的問題時，怎麼辦？
「商務簡報．有效職場溝通對策」以職場人士真實的場景為核心，專注在邏輯結構及有效的視覺呈現，並提供在工作中立即可落地實踐的方法。 方方面面 |簡報不止是投影片設計，也不僅是上台的技巧，一場有效的商務演示，包含了結構企劃、視覺呈現、訊息傳遞三個面向，講師透過自主研發的方法，針對三大模塊都能提供與眾不同，又俱備影響力的解決方案。 進入勤業眾信工作前，我在高科技產業擔任系統分析師一職，但因個性活潑好動，且樂於與人互動，在離職後，透過朋友介紹，因緣際會下進入進勤業眾信面試。 美好人生在勤業眾信 精采生活從Deloitte開始 我們相信為員工塑造一個兼顧工作與生活的優質環境，能為企業帶來更多活力與成長。 審計工作講求團隊合作，通常是由一位資深的領組或是副理，帶領幾位資淺的審計員到客戶端查帳，一組約3~5人。
勤業面試: 會計服務(四大會計事務所)-審計人員 | 面試經驗分享
至於身高和年齡一樣，也沒有明文規定，但是大多數航空公司會有摸高測試，以華航來說，在初試時會要脫鞋雙手摸高不可踮腳 勤業面試 ，有些航空公司可以惦腳，建議平時多多拉筋伸展是會有幫助的喔！ 線上課程採用直播 + 錄播方式，於臉書專屬私密社團內直播，主辦單位會在課程舉辦一週前提供社團連結讓學員提前加入。 一直到我進勤業工作，事務所還認為我是經濟系雙主修，唉，畢業學校跟畢業科系，還是很管用的，我是很後悔當初放棄了經濟系，年輕人氣意用事。
勤業面試: Deloitte 全球
如果是第二階段的自我介紹，最好準備30 秒的長度，講話的語調及節奏要明快愉悅，讓考官們感受到你是真心想加入這家公司。 即日起至 9/ 28，您可以用優惠價格一次擁有全部課程，包含全年度 8 堂線上課程，再加贈一堂 7 小時的實體課程，為您打造完整的學習計畫 ! 我在學校所舉辦的就業博覽會上第一次接觸到勤業眾信，並在大三時進入實習。
勤業面試: 面試心得、求職秘笈與工作經驗分享－面試經驗談
不僅錄取有望，薪資福利的談判空間也會變得很大，因為企業絕對會希望用最高規格的待遇，爭取留下你。 因為除非是只想壓榨求職者智慧財產的無良企業，否則大部分的公司會提出這樣的問題，甚至願意另外再花更多時間了解求職者的能耐和想法，表示你已經成功進入到公司審慎考慮的最後候選名單中了！ 本文為您整理無論視訊面試或實體面試中最常碰到的9大經典問題，以及推薦您最佳回答範例。 「聊聊你的優缺點」光這一題，企業就可以輕易地看出求職者的自信程度與能耐了。 勤業要先繳五頁的簡報，三個題目擇一，領導風格&方式、態度跟能力哪個重要、為啥要來事務所 團體面試 每組5~6個 加會計師經理各一 一開始就是針對自己的簡報做五分鐘的presentation，結束後沒有特別問問題。
聽不清楚問題時，可以禮貌的再次詢問請教，千萬不要自作聰明的瞎掰胡謅、答非所問。 薪資福利相關的問題是大家都迫切想知道的，但最好能等到「企業自行提起」，如果到了求職最後階段企業都還沒有主動討論的話，再婉轉有禮的提出請教即可。 這會讓企業感覺「你應徵時就已經很慎重地在看待這份工作了」，也比較會相對地開始對你認真，並且相信你會是一個目標導向，且對自己工作有責任感的員工。 勤業面試 插入題外話，如果我有機會當面試官，有大學生問我這個問題，我一定回答學校裡不教Excel，這個可以在進事務所前學學，具體可參考《贊贊小屋－Excel篇》（會計人的Excel小教室），哈。 我想起來了，老王協理唯一問的問題，是我怎麼穿著牛仔褲就跑來面試，我回應因為剛在社科院上法律系的課，匆匆忙忙趕到這裡，服裝方面沒有來得及換，協理沒有再多問，算是安全過關了。 智力測驗題目暴多，文字題、數字題、圖案題，那時候我一邊做一邊想，上一次做智力測驗是什麼時候？
勤業面試: 校園招募
我個人覺得大家可以想一個活動或經驗當成回答問題根據，這樣應該會比較有架構，我自己是以系隊的事為主，然後我準備的問題大概如下。 Ａ：我花了六年、共31次才在2018年的年底考上外商，中間不少朋友早就都考上，甚至飛完幾年後離職了，我還是默默的在這條路上努力。 如果你和我一樣身高不高，我鼓勵可以靠後天的努力和選擇適合的航空公司報考（每家航空公司因為飛的機型不同，對身高的規定也不太一樣），一樣可以考上空服員，我說出我的故事，就是希望可以幫助和我一樣比較嬌小的女孩，少一些摸索和懷疑的過程，透過設定正確的目標來達成夢想。 所謂交叉型互相介紹，就是考官出題後請旁邊的同學來重述你所說的內容，像是：「能不能請你介紹一下第三號考生？」依此了解在團體面試的過程中，你是否專心聆聽旁邊同學說話，也可以了解誰最具有團隊合作的精神。 介紹他人也是有技巧的，如果把別人說得很棒，考官說不定就真的直接錄取那位考生，那也是適得其反。
勤業面試: 會計學原理第一堂課，萬媽苦口婆心說對會計系小大一說：不要覺得唸會計是上了賊船，初會中會高會唸得很煩，會計不一定賺大錢，但一定能賺個小錢。
有些客戶防衛心很重、抗拒提供資料，因此審計員必須具備良好的溝通技巧，想辦法說服客戶配合，查帳工作才能順利進行。 全球華人服務CSG 勤業眾信串聯Deloitte全球90+會員所華人服務網絡，成立一站式據點，為全世界每個角落以華語提供客戶優質服務。 卓越管理企業評選 卓越管理企業評選目的是發掘並表揚具備卓越管理思維以及實務的企業。 在評選的過程中，參加的企業可以接觸到Deloitte卓越管理企業的理論框架，了解全球卓越管理企業的成功祕訣，藉以驗證並調整企業的營運方向。 千萬不要說「不要啦！好尷尬喔！」或開始鉅細靡遺的細數族譜與個人成長史，企業也並非是沒有看過你的履歷。 沒有，但學員可於課前提供一頁想修改的投影片，講師將於課程結束後協助修改並提供可編輯檔案。
勤業面試: 面試官「請問您離開上一份工作的原因是什麼？」
在面試官詢問時，再盡情展現的發表專業看法即可，盡量不要第一次見面時就擅自對應徵公司進行大肆的批判，以為這樣便能夠展現實力引起關注。 因為通常這些內部問題企業長久以來早就已經瞭然於胸，甚至是你所提出的那些建議他們也早已嘗試過不下百種。 外人因為不瞭解內部狀況就妄下斷語，只會讓面試官覺得求職者目中無人，只看到表象而提不出有建設性的深度見解和解法而已。
勤業面試: 人才招募網
在加入寶渥之前，黃孟堯曾創辦圓桌創意影⾳並擔任執行長暨企劃總監，領導圓桌創意影⾳的企劃與提案業務。 在運營圓桌的 5 年中，主要負責業務開發與影像監製，其服務的客⼾包括 3M、DELL、桃園航空城等知名品牌。 在創辦圓桌影⾳之前，他曾在台灣知名免稅品牌采盟擔任資深企劃，負責⼤型公共建設促參案 (OT 案) 之企劃撰寫與提案簡報。 BFAdemy Online 簡報學院是為商務人士量身打造的線上學習方案，規劃八堂商務簡報主題課程，採用直播 + 錄播的混程授課方式， 打破空間限制，讓學習更有效率，協助您達成溝通目的。 其實以顧問方面來看，我認為最重要的關鍵其實在於能夠看整體框架、邏輯推導的能力，和成功說服這三大能力。
自傳需要注意的細節很多，寫作時就要思考能不能在被問到的當下，提出好的回答，如果無法給出好答案，那麼與其搬石頭砸腳，不如換個好回答的內容來寫。 對趙柏盛來說，最大的成就感莫過於辛苦好幾個月之後，終於完成結案報告，對每個數字怎麼來的如數家珍，可以提供客戶最專業的諮詢服務。 好人才眾人搶，因此，4大會計師事務所校園徵才幾乎是「比早」，每年9月10月舉辦校園說明會，11至12月進行校園徵才，生態非常特別。 勤業眾信會計師事務所人資長郭俐雯表示，會計師事務所要找的人材包括：審計、稅務、 財務管理、 風險管理等， 其中以審計員為最大宗。 國內大學會計系所每年畢業生大約2400名，對國內4大會計師事務所來說，人才供應相當吃緊，因為每年光是勤業眾信、安侯建業、資誠、安永等大型會計師事務所，合計就要招募2,000人以上。
勤業面試: 黃詩芳 – 客戶、產業與市場部門 副理
有位快樂的迷人空服員便曾經分享過，當初面試阿聯酋航空時，不僅妝髮細心修整，連指甲也擦上了阿聯酋航空的標誌性大紅色，考官當場便指著她的手讚許的說「就是這種我們阿聯酋的紅色 ！」。 不遲到只是基本禮儀，服裝儀容方面也務必整齊乾淨，且能夠隱藏缺點、突顯優勢、建立迷人而不失專業的個人氣場，若能夠呼應企業特質與文化更好。 現在回想，後悔了，唸大學花太多時間、特別是大把青春消磨在白紙黑字上，明明周圍世界這麼精彩……，不過，也就是每學期超修熬出來的成績單，讓我剛開始面試時，雖然冷門非本科系，但是名校成績單一攤開，還是享有特殊待遇。 正式面試前有個ai面試，我回答超爛，甚至有兩題沒回答到，寄信給他們後說視情況決定要ㄅ要重錄，結論沒有重錄…所以大家ai面試不用太緊張。
勤業面試: 面試官：「如果您錄取了，您會怎麼達成目標？請您在下次面試做提案簡報。」
英語能力我比較沒有壓力，因為大學讀了好幾本英文小說，每天看管院的華爾街日報，沒有考不好的道理呀，實際做題目時很順利，在很篤定的心情下寫完。 勤業面試 延畢第一年，大學第七年，我選修會計系的必修《審計學》，偶然間得知，有四大校園徵聘這回事，知道的時候活動剛結束，但我不死心，圖書館上網打開勤業眾信的官網，懷著激情和憧憬我報名了，過沒多久，事務所人事電話通知面試。 然後我蠻推薦想推甄的同學至少來面個兩家，除了練習面試以外，也可以拿教授會問的問題去問會計師，感覺應該蠻有收穫的，就這樣，謝謝大家，也歡迎大家補充。
第二，因為我們每個人各畫一隻烏龜，所以總共五隻嘛，然後面試官就直接指了一隻說這是你畫的吼，是的！ 2023年1月將迎來首波「出國潮」，航空業熱門航點更早已滿載，華航、長榮航、虎航、星宇航空也大舉徵才，開出逾千名航空、地勤人員職缺，迎接疫後報復性旅遊潮。 因非就讀會計本科系，從未想過進入事務所工作的我，因緣際會下在大學就業博覽會上認識了勤業眾信，正值大四求職期間時，我突然興起了一個念頭，既然不知道要選擇哪個公司或產業，為什麼不選擇一個具有規模並可以同時接觸又學習到多方位資源的公司呢？ 目前我主要的工作內容為處理財務報表及稅報之查核工作、財會相關之諮詢、及其他相關業務內容。 需要服務的對象很多元，也非常有挑戰性，包括該如何解決內部財務報告查核，以及對外部主管機關的應對都會因產業而有所不同，透過處理的過程，讓我受益良多，並且也讓我專業能力提升許多。
因為看似履歷與面試表現都平凡無奇的求職者，經過深入的探詢與引導後，往往會說出許多有趣而令人驚豔的事蹟、特長。 不禁大嘆，原來你有這麼多值得深談的亮點，為何你從來不懂得要包裝強調？ 年輕人們這才驚奇的發現，原來我其實很不錯，只是不知道要怎麼展現優勢罷了。 查詢公司評價與政府立案登記狀態，可以事先知道面試公司是否正派、安全且合法，也可以初步了解公司內部的情況與對待員工的態度。 勤業面試2025 而了解產業大環境狀況，則可以知道工作的前景、企業目前所面臨的情勢與未來的發展。
另外，由於法令推陳出新變化很快，因此從事會計工作必須持續學習，否則很快就跟不上腳步。 勤業面試 面談時通常不會考太專業的問題，主要是看應徵者談吐應對以及表達能力。 郭俐雯表示，審計員工作為到企業端查帳，要向客戶提問及索取資料，因此最好具親和力、溝通協調等軟實力，個性太內向害羞的話，就不太適合。 有位才華洋溢的資料科學專業主管，轉職至一間客戶行為資料量龐大的公司後，如魚得水的過得非常開心。
這種時候，不論你把前公司批評得多糟，都不能合理解釋你離職的原因，或為自己額外加分。 所以這種時候，一定要盡可能冷靜的保持最大的風度，「用積極正面的原因取代崩潰負面的抱怨」。 這次校園徵才面試，跟我考上台大一樣，都是人生旅途上，十字路口改變方向的轉捩點。 勤業面試 我跟奶奶講，我錄取了全台灣最大間的會計師事務所，後來一直到我當兵退伍前，奶奶都很驕傲跟別人講，還沒畢業公司就答應要聘用了，還是台灣最大一間公司，孫子很有才情。