醫療機構網際網路資訊管理辦法聲明：禁止任何網際網路服務業者轉錄本網路資訊之內容供人點閱。 勞工保險傷病給付2025 但以網路搜尋或超連結方式，進入本醫療機構之網址（域）直接點閱者，不在此限。 由於世界各國社會保險實施，針對傷病給付多有一定等待期，以客觀審核保險人是否具工作能力，比照其他國家規定，前 3 天為等待期。 欲申請「傷病給付」或「職業傷害給付」，得於確診 5 年內，持申請書、傷病給付診斷書、申請人本人銀行、郵局存簿封面影本，以「臨櫃」交送至勞保局申請。
舉例來說，居家照護期間為 5 月 2 日至 5 月 11 日，其中 5 月 7 日到 5 月 10 日居家辦公，則只能請領 5 月 5 日(第4天起)、5 月 6 日及 5 月 11 日共 3 天的傷病給付。 「嚴重特殊傳染性肺炎指定處所隔離通知書」、「數位新冠病毒健康證明-檢驗結果數位證明」、「健保快易通APP確診COVID-19之截圖畫面（須包含身分證字號）」，或其他足資證明確診之相關資料，亦得免附診斷書。 著作權法這樣說著作權主要保障權利所有人的著作人格權與著作財產權，但《著作權法》亦有規定，若是在合理範圍內使用他人著作，可以例外不需獲得權利所有人的授權。 保險契約訂立時，被保險人已在疾病（未治癒的）或妊娠情況中者，保險人對是項疾病或分娩，不負給付保險金額之責任。
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普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療之當月起前6個月平均月投保薪資之半數，自住院不能工作之第4日起發給，每半個月給付1次，以6個月為限。 但傷病事故前參加保險之年資已滿1年者，增加給付6個月，前後合計共為1年。 投保單位違反本條例規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處四倍罰鍰，並追繳其溢領給付金額。 本條例之喪葬津貼、遺屬年金給付及遺屬津貼，以一人請領為限。
- 第一項第四款對於被保險人之貸款資格、用途、額度、利率、期限及還款方式等事項，應由保險人報請中央主管機關公告之。
- 投保單位申報被保險人投保薪資不實者，由保險人按照同一行業相當等級之投保薪資額逕行調整通知投保單位，調整後之投保薪資與實際薪資不符時，應以實際薪資為準。
- ※申請書件必須由投保單位蓋章及證明，如職災勞工為受僱登記有案雇主之勞工，但投保單位沒有幫勞工申報加保，勞工可以自行向勞保局申請給付。
- 勞保條例部分條文修正案業於97年7月17日經立法院三讀通過，8月13日經總統公布，自98年1月1日起施行。
- 為監督勞工保險業務及審議保險爭議事項，由有關政府代表、勞工代表、資方代表及專家各佔四分之一為原則，組織勞工保險監理委員會行之。
- 災區內領取政府核發死亡、失蹤、重傷、安遷等受災救助金之勞保、職保、就保、農保、農職保、國保被保險人，災後6個月(111年9月份至112年2月份)自付部分保險費免繳，由政府補助。
保險人為審核第一項診療費用，應聘請各科醫藥專家組織診療費用審查委員會審核之；其辦法由中央主管機關定之。 保險人應每年書面通知有未償還第六十七條第一項第四款貸款本息之被保險人或其受益人之積欠金額，並請其依規定償還。 被保險人或其受益人或其他利害關係人，為領取保險給付，故意造成保險事故者，保險人除給與喪葬津貼外，不負發給其他保險給付之責任。
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被保險人罹患職業傷病時，應由投保單位填發職業傷病門診單或住院申請書（以下簡稱職業傷病醫療書單）申請診療；投保單位未依規定填發者，被保險人得向保險人請領，經查明屬實後發給。 普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按被保險人平均月投保薪資半數發給，每半個月給付一次，以六個月為限。 但傷病事故前參加保險之年資合計已滿一年者，增加給付六個月。 勞工保險傷病給付 被保險人遭遇職業傷病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能改善其治療效果，經全民健康保險特約醫院或診所診斷為永久失能，符合本保險失能給付標準規定者，得按其平均月投保薪資，依規定之給付基準，請領失能一次金給付。 本項職災給付金額試算適用於職災事故發生於111年4月30日(含)以前，且選擇適用勞工保險條例職災給付規定者。
- 職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人遭受傷害或罹患職業病之當月起前6個月平均月投保薪資70%，自不能工作之第4日起發給，每半個月給付1次;如經過1年尚未痊癒者，減為平均月投保薪資之半數，但以1年為限，前後合計共發給2年。
- 小萱勞保目前投保級距最高為 $45,800 ，從不能工作第 4 天起請領傷病給付，共可領到 7 天保險金額，居家照護期間最多可領 $5,343 （四捨五入）。
- 欲申請「傷病給付」或「職業傷害給付」，得於確診 5 年內，持申請書、傷病給付診斷書、申請人本人銀行、郵局存簿封面影本，以「臨櫃」交送至勞保局申請。
- 但依第五十八條第二項規定選擇一次請領老年給付者，按其退保之當月起前三年之實際月投保薪資平均計算；參加保險未滿三年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
※申請書件必須由投保單位蓋章及證明，如職災勞工為受僱登記有案雇主之勞工，但投保單位沒有幫勞工申報加保，勞工可以自行向勞保局申請給付。 申請手續完備經審查應予發給者，勞工保險局於收到申請書之日起10個工作日內核付，並於核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶。 服役未滿5年者，未曾領受殘廢給付及育嬰留職停薪津貼者，可領取退費給付，按其最後繳費月份扣費標準，無息退還其以往各月所繳之保險費。 理賠項目主要針對死亡、殘廢、退伍及育嬰留職停薪津貼及眷屬喪葬津貼等五項，給付皆是以軍保基數來計算。 第一項第四款對於被保險人之貸款資格、用途、額度、利率、期限及還款方式等事項，應由保險人報請中央主管機關公告之。 勞工保險基金除作為前項運用及保險給付支出外，不得移作他用或轉移處分；其管理辦法，由中央主管機關定之。
勞工保險傷病給付: Q1： 請領資格為何？
此外，「災害防救法」提供勞保、職保被保險人傷病給付，於災區因天然災害導致傷病而不能工作，且未能取得原有薪資者，得自治療當日起請領傷病給付，普通傷病給付門診治療即可請領。 本法第四十三條所定失能種類、狀態、等級、審核基準及開具診斷書醫療機構層級，依勞工保險失能給付標準（以下簡稱勞保失能標準）第二條、第三條附表、第六條第二項及第八條規定辦理。 職業傷害補償費及職業病補償費，按被保險人平均月投保薪資70%發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害補償費或職業病補償費減為平均月投保薪資50%，但以一年為限。
勞工保險傷病給付: 男 保單健檢及規劃
(二) 照護補助：住院治療期間照護補助係自住院治療且得請領職業傷病給付之日起至出院止，按日發給1,200元，若是入住具有加護或隔離性質之病房，則該期間不在補助範圍。 平均月投保薪資，按被保險人發生保險事故前最近6個月(含當月)之月投保薪資合計額除以6計算；加保未滿6個月者，按實際投保年資之平均月投保薪資計算。 因為失業給付、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼期間屬於「薪資補償」，與一般工作保障不同，不得同時請領。 小萱勞保目前投保級距最高為 $45,800 ，從不能工作第 4 天起請領傷病給付，共可領到 4 天保險金額，居家照護期間最多可領 $3,053 （四捨五入）。 小萱勞保目前投保級距最高為 $45,800 ，從不能工作第 4 天起請領傷病給付，共可領到 7 天保險金額，居家照護期間最多可領 $5,343 （四捨五入）。 從住院治療並且可以請領職災保險職業傷病給付之日開始到出院為止，每日發給1,200元，但如果是住在具有加護或隔離性質病房的期間，就不在補助的範圍內。
勞工保險傷病給付: 確診補助申請方式、應備文件及給付流程
一、超過百分之八十者，每增加百分之十，加收其適用行業之職業災害保險費率之百分之五，並以加收至百分之四十為限。 第一項及第二項所定失能種類、狀態、等級、給付額度、開具診斷書醫療機構層級、審核基準、失能程度之評估基準及其他應遵行事項之標準，由中央主管機關定之。 (一) 勞工保險傷病給付 因上、下班或公出途中發生事故，首次申請職災傷病給付時，請另填具「勞工職業災害保險被保險人上下班、公出途中發生事故而致傷害陳述書」。 若您是以最高月投保薪資45,800元來投保，從居家照護的第4天到第7天，可請領的普通傷病給付金額為45,800÷30×50%×4天（隔離第4天起）＝3,053 元（四捨五入）。
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同一順序遺屬有二人以上，有其中一人請領遺屬年金時，應發給遺屬年金給付。 但經共同協議依第六十三條第三項、第六十三條之一第二項及第四項規定一次請領給付者，依其協議辦理。 遺屬年金給付於同一順序之遺屬有二人以上時，每多一人加發依第一項第二款及前項規定計算後金額之百分之二十五，最多加計百分之五十。 被保險人擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿十五年，年滿五十五歲，並辦理離職退保者，得請領老年年金給付，且不適用第五項及第五十八條之二規定。 被保險人之身體原已局部失能，再因傷病致身體之同一部位失能程度加重或不同部位發生失能者，保險人應按其加重部分之失能程度，依失能給付標準計算發給失能給付。 前項被保險人具有國民年金保險年資者，得依各保險規定分別核計相關之年金給付，並由保險人合併發給，其所需經費由各保險分別支應。
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為監督勞工保險業務及審議保險爭議事項，由有關政府代表、勞工代表、資方代表及專家各佔四分之一為原則，組織勞工保險監理委員會行之。 一、依「災害防救法」提供補助補助類別內容災區受災之勞保、職保、就保、農保、農職保、國保被保險人自付部分保費免繳，由政府補助 1. 災區內領取政府核發死亡、失蹤、重傷、安遷等受災救助金之勞保、職保、就保、農保、農職保、國保被保險人，災後6個月(111年9月份至112年2月份)自付部分保險費免繳，由政府補助。
勞工保險傷病給付: 申請給付所需文件，可善用以下連結》
投保單位故意為不合本條例規定之人員辦理參加保險手續，領取保險給付者，保險人應依法追還；並取消該被保險人之資格。 第六條第一項第七款、第八款及第八條第一項第四款規定之被保險人，依第十五條規定負擔之保險費，應按期送交所屬投保單位彙繳。 如逾寬限期間十五日而仍未送交者，其投保單位得適用第一項規定，代為加收滯納金彙繳保險人；加徵滯納金十五日後仍未繳納者，暫行拒絕給付。 一、第六條第一項第一款至第六款及第八條第一項第一款至第三款規定之被保險人，其應自行負擔之保險費，由投保單位負責扣、收繳，並須於次月底前，連同投保單位負擔部分，一併向保險人繳納。 但保險基金餘額足以支付未來二十年保險給付時，不予調高。 符合第六條規定之勞工，各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、離職、退會、結訓之當日，列表通知保險人；其保險效力之開始或停止，均自應為通知之當日起算。
勞工保險傷病給付: 勞工保險
當您點擊「我同意」時，視同您已充分了解並同意本網站智能客服「E-GOV小幫手」開始蒐集與處理您所提供的資料，蒐集範圍將包含使用COOKIE記住您的角色與當次對話紀錄。 線上申辦沒有時間限制，全天24小時都可辦理，不僅可以減少郵件投遞寄送或親自到勞保局送件的時間，給付款項也可更快入帳。 勞工保險傷病給付2025 所以，還沒有送件申請的被保險人可於5年請求權時效內利用線上申辦普通傷病給付，若已線上申辦請勿再寄送紙本申請書件，以免重複送件增加作業時間。
勞工保險傷病給付: 勞動部提供確診勞工申請「勞保傷病給付」，輕症或無症狀都適用。 圖／胡瑞玲攝影
職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人遭受傷害或罹患職業病之當月起前6個月平均月投保薪資70%，自不能工作之第4日起發給，每半個月給付1次;如經過1年尚未痊癒者，減為平均月投保薪資之半數，但以1年為限，前後合計共發給2年。 專戶內存款，不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行標的。 民國88年1月1日開辦勞工保險失業給付業務，至92年1月1日就業保險法實施後，將失業給付由勞保體制脫離，與職業訓練及就業服務體系結合，並仍委任勞保局辦理。 投保單位於保險人依第十條第三項規定為查對時，拒不出示者，或違反同條第四項規定者，處新臺幣六千元以上一萬八千元以下罰鍰。 保險人或勞工保險監理委員會依規定所取得之資料，應盡善良管理人之注意義務，確實辦理資訊安全稽核作業，其保有、處理及利用，並應遵循電腦處理個人資料保護法之規定。
勞工保險傷病給付: 確診者勞工請假權益
被保險人退保，於領取失能年金給付或老年年金給付期間死亡者，其符合前條第二項規定之遺屬，得請領遺屬年金給付。 保險人依前項規定審核領取失能年金給付者之失能程度，認為已減輕至不符合失能年金請領條件時，應停止發給其失能年金給付，另發給失能一次金。 前二項被保險人在保險有效期間原已局部失能，而未請領失能給付者，保險人應按其加重後之失能程度，依失能給付標準計算發給失能給付。
各特約醫療院、所辦理門診或住院診療業務，其診療費用，應依照勞工保險診療費用支付標準表及用藥種類與價格表支付之。 被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給普通傷害補助費或普通疾病補助費。 被保險人在保險有效期間發生傷病事故，於保險效力停止後一年內，得請領同一傷病及其引起之疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付。 二、其他現金給付之平均月投保薪資：按被保險人發生保險事故之當月起前六個月之實際月投保薪資平均計算；其以日為給付單位者，以平均月投保薪資除以三十計算。
本條例施行細則第六十八條第一項第二款所定失能診斷書，應由全民健康保險特約醫院或診所出具。 但於本條例施行區域外失能者，得由原應診之醫院或診所診斷出具。 依農民健康保險身心障礙給付標準附表規定，器質性障礙應於器官切除出院之日審核身心障礙等級，是111年11月26日修正發布生效後（含當日）診斷身心障礙者，按修正後之附表辦理。 修正發布生效前已申請身心障礙給付或已診斷身心障礙者，依修正前之附表審核。 被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者自不能工作第4日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費。 確認完成個人申辦後，即可通知所屬投保單位在申請完成日起的 5 個工作天內，進行線上申辧確認。
依本條例以現金發給之保險給付，經保險人核定後，應在十五日內給付之；年金給付應於次月底前給付。 如逾期給付可歸責於保險人者，其逾期部分應加給利息。 第二項保險給付標準之計算，於保險年資未滿一年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿三十日者，以一個月計算。 第九條之一規定之被保險人逾二個月未繳保險費者，以退保論。 其於欠繳保險費期間發生事故所領取之保險給付，應依法追還。 加徵前項滯納金十五日後仍未繳納者，保險人應就其應繳之保險費及滯納金，依法訴追。
但依第五十八條第二項規定選擇一次請領老年給付者，按其退保之當月起前三年之實際月投保薪資平均計算；參加保險未滿三年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 以現金發給之保險給付，其金額按被保險人平均月投保薪資及給付標準計算。 勞工保險傷病給付 被保險人同時受僱於二個以上投保單位者，其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。 填寫勞工職災保險傷病給付(住院治療期間照護補助)申請書及給付(補助)收據並經投保單位確認後蓋章(1.如被保險人符合勞工職業災害保險及保護法第27條第2項規定得自行提出申請。
被保險人於轉投軍人保險、公務人員保險或私立學校教職員保險時，不合請領老年給付條件者，其依本條例規定參加勞工保險之年資應予保留，於其年老依法退職時，得依本條例第五十九條規定標準請領老年給付。 （一）依第六十三條規定請領遺屬年金者：依被保險人之保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資之百分之一點五五計算。 勞工保險傷病給付2025 前項被保險人於本條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行前有保險年資者，其遺屬除得依前項規定請領年金給付外，亦得選擇一次請領老年給付，不受前條第二項條件之限制，經保險人核付後，不得變更。
勞工保險傷病給付: 退休準備有什麼風險
小萱因職災染疫為輕症，職業災害保險目前月投保薪資最高為 $72,800 ，共可領到 4 天保險金額，最多 $9,706 （四捨五入）。 小萱因職災染疫為輕症，職業災害保險目前月投保薪資最高為 $72,800 ，共可領到 7 天保險金額，最多 $16,986 （四捨五入）。 為因應今年本土 COVID-19 疫情，勞動部於 2022／7／1 宣布放寬傷病給付申請條件，只要你是因輕症／無症狀執行「居家照護」者， 因隔離期間因為無法工作、未領到薪水，都能向勞保局申請傷病給付。