他呼籲政府，現在發展還有機會，希望政府能多投入心力在海運人才的培養上。 鄭沛南、陳穎穎、樊辰祖、張佳園分別是台塑海運裡入行1～5年的年輕人，且都是大學海洋學院出身。 其中鄭沛南畢業後曾在科技業工作過幾年，後來還是再回到船上來；樊辰祖和張佳園都是機械科系的學生，後來轉學航海；陳穎穎因為看到跑船的姑丈荷包滿滿，從小就立志跑船。 台灣到馬祖唯一的貨客運船「台馬輪號」船長劉喜鴻表示，國內線的船長薪資大概一個月在15萬左右，但壓力不一定比較小，因為要載客人，要注意海象、天氣的變化，早上10點半就得決定今日要不要開船，所以也不輕鬆。 在1111人力銀行的資料庫分析中，新鮮人職場薪資排名第九的「海上作業人員」，以平均年資2年3個月來看，平均薪資是47,000元。 吳祈忠指出，王文淵在今天會中也提及，因為美中貿易戰響台塑企業很大，但若貿易戰有改善的話，會更願意照顧員工，工會認為總裁釋出極大善意，工會及員工也都很有面子和裡子，達成3贏的最佳局面。
- 經過六十餘年的發展，台塑企業已奠定穩固的發展基礎，並成為多角化及國際化的企業體。
- 為鞏固我國產業國際供應鏈關鍵地位，經濟部擬具「產業創新條例第10條之2及第72條」修正草案，也就是俗稱的台版「晶片法案」，於今（7）…
- 相信不論是企業大老闆、小人物或社會角落，都有值得被記錄的故事，期盼透過深度和廣度的觀察力，帶來最宏觀的專業報導。
- 賴金池強調，船上發生意外的機率也不像外界想像得那麼高，最嚴重頂多是船隻觸礁，但這些都很少發生。
- 〔財經頻道／綜合報導〕受國際油價暴跌拖累，台塑集團今年年終獎金縮水，不如前3年6個月起跳，不過，仍有5.83個月，並加發1.5萬元的紅包，以台塑員工平均薪資換算，每人可領33.2萬，比新鮮人年薪還高，令人稱羨。
現在有衛星電話，船員可以打電話回家；有網路，每天可以寄送Email和家人保持聯繫，不再像以前通訊困難；船上還有卡拉OK、桌球等休閒設備，也有遠距醫療。 賴金池強調，船上發生意外的機率也不像外界想像得那麼高，最嚴重頂多是船隻觸礁，但這些都很少發生。 賴金池無奈地表示，台塑海運總共有油輪六十來艘，而所有船上的管理階層中，台籍幹部才占總數的八分之一不到。 也因為缺乏台籍管理人才的投入，台塑海運中有21艘船得委託國外的海運公司管理。 主要是之前勞委會主委王如玄巡視六輕時，認為坐鎮的不過是一位副理，管理層級太低，讓不少台塑主管覺得委屈。 台塑薪水2025 3.成長中之各類電子產品有：DRAM、載板、矽晶圓、鋰電池電解質等，為能與世界工業接軌，並大量投入遠端監控等智慧資訊科技開發、及對環境友善的綠色製程與產品研究。
台塑薪水: 工作探索
台塑集團過去每年加薪3%，但其實經常被工會要求再調升幅度。 這不只顯示企業在低谷時願意加薪，也是看出，企業面臨低潮，在員工/股東跟公司獲利間選擇提升員工薪資，展現企業在困難期的選擇。 台灣年輕族群面臨低薪危機，薪水經常入不敷出，其中南北經濟差異更是明顯，該如何解決仍是一大難題。
截至2021年底擁有生產事業包括台塑、南亞、台化、台塑石化及台塑河靜鋼鐵等海內外關係企業逾百餘家公司，員工總人數逾11萬人，資本額8,402億元，資產總值逾4兆元。 據了解，目前台塑集團基層員工平均月薪為5萬3352元，整體員工平均為6萬1431元，若按照27日通過加薪3.378%，未來平均每名員工自今年7月起加薪1800元。 根據去年財報資料顯示，台塑4寶中，雖然台化（1326）每股稅後盈餘（EPS）賺最多，但平均員工年薪135.5萬元，比台塑化（6505）136.3萬元還少一點，不過，若加計勞健保、退休金、其他員工福利費用等的員工福利，則台化每年高達157.5萬元是4寶之最。 今年石化業景氣不好，但台塑企業仍決定調薪，總裁王文淵中午與工會代表協商決定，自7月起員工加薪3.378%，約1800元，為連續5年調薪逾3%，但卻是5年來幅度最低的1年。 他在文中描述，台灣大部分人平均薪資落在25到30K之間，並且舉了身邊的案例說明。
台塑薪水: 新聞雲APP週週躺著抽
台塑四寶第1季虧損新台幣139.87億元，台塑、台化與台塑化均陷入虧損，僅有南亞小賺10億元，台塑四寶營運不佳，為近5年來首見。 王文淵以及台塑四寶經營團隊與工會代表會面，進行年度調薪協商會議；台塑調薪評估參考項目包括同業水準、營運成長、物價水準及營運展望等項目。 貼文引發討論，網友紛紛留言「南部真的這麼低嗎」、「中南部考上公務員就完勝七成人了」、「傳產起薪開29有可能喔」；不過也有人認為，他應該要多充實自己，避免薪資持續停滯不前。 身為主管不到35K，下屬薪資更是慘兮兮，大部分都是23到26K，有些年資甚至比自己還久，其中一名新進的「中字輩」碩士生也只有29K，因此不禁感慨網路上常說的平均薪資4、5萬都是假的。 係指將全體受僱員工按總薪資由小到大排列，取位於中間點的數字，即總薪資在中位數以上的人數和總薪資在中位數以下的人數是相等的。
猶記剛上船時，夜晚仰望天空，看見無限星辰、銀河的壯麗景象，以及海上航行時看見海豚、鯨魚噴水等陸地上無法目睹的景致，感覺十分新奇有趣。 談到海上的生活，他們異口同聲地說，船上的社交圈較小，最常做的休閒就是用自己帶來的筆電看影片。 雖然在船上不像陸地上那麼自由，可逛街、到處遊玩，但因船上的團體生活，朝夕相處的情況下，和工作夥伴都培養出密切的情誼。 而從三副一路往上升，經過二副、大副到船長，若順利的話只需花8年的時間。
台塑薪水: 年終領多少》婦聯會年終獎金1.5個月 主管最高可領18萬元
去年甫綜合加薪幅度達5.33%的台塑企業，今年總裁王文淵爽快拍板定案，年度調整經常性薪資幅度4.5%，等於每人每月加薪2,496元。 不僅創38年來台塑（1301）（1301）加薪金額新高紀錄，也是自2010年以來台塑連續第13年加薪。 經本報記者計算後，從2010年開始，台塑近13年年年調薪，最低也有1%，累計起來，加薪幅度高達50.07%（複利計算），台塑員工加薪很有感、很幸福。 近年石化產業邁入景氣循環高峰，台塑企業堅守創辦人建立的大度風範，已連續4年大方發放六個月年終獎金，還加碼發放四千元慰勉金，合計調幅4.63％，打破從2006年以來，年度月薪調幅多不超過3％的慣例，展現照顧員工、拉近勞資訴求差距的最大誠意。 台塑集團的年度調薪案於27日拍板定案，工會代表與集團高層、王文淵總裁進行薪資協調後，確定「台塑員工每人加薪3.378%」，比工會日前預期的數字還好，工會代表相當滿意。 台塑薪水 吳祈忠指出，與總裁會面的過程中相當順利，總裁考量公司營業及今年上半年獲利表現，加上通貨膨脹及疫情等不確定因素，了解到實質加薪最能讓員工有感，因此同意全面調薪4.5%。
台塑薪水: 國營事業招考資訊》
經過六十餘年的發展，台塑企業已奠定穩固的發展基礎，並成為多角化及國際化的企業體。 目前以六輕所具備的各項優勢競爭條件，將積極推動產品差異化 、高值化，帶動台塑企業飛躍成長；我們除了在石化本業具備堅強實力之外，電子產業領域也建立相當基礎及良好發展。 因此我們希望，未來無論是石化或是電子產業領域，台塑企業都能達到世界性規模，居於產業的全球領導地位，以強化企業的競爭力，達到永續經營之目的。 依據台塑工會估算，台塑集團4家公司，母公司的員工數總計約3萬多人，若包括子公司、海外公司在內，台塑四寶合計約12萬名員工。 若以每人加薪2496元計算，每月就必須多負擔薪資費用約3億元，這還不包含三節獎金的部分，以及隨薪資調整的勞健保費用，初估每年增加費用近40億元。
台塑薪水: 年終領多少》兆豐銀尾牙今登場 員工抽汽車、年終至少5個月
第六到第九名都還是有維持在百萬以上水準，像是第六的台聚120.1萬元、第七的聯成120萬元、第八南亞119.7萬元、第九台苯109萬元，最後第10則是由華夏99.5萬元拿下，雖沒有擠入百萬俱樂部但也相當接近。 此外，新冠變種病毒疫情持續蔓延，勢必增添原油需求復甦變數，將牽動油價波動以及煉油廠成品油之煉油價差空間，進而干擾塑化行情、企業獲利，都是後續營運考驗。 台塑薪水2025 台塑薪水 台塑集团宁波公司销售主管面试，先是笔试测试，然后单独面试，笔试难度不难，但是相对专业，hr人员比较和蔼。 主計總處今（6）日公布去年12月消費者物價指數（CPI）年增2.71%，全年漲幅2.95%，雖然不及3%水準，但還是創下14年來新高紀錄，… 民進黨政府去年九合一選舉大敗，失去民心，我想除了政府做錯事不認錯還要硬拗之外，還跟執政黨的「黑金」有很大的關係。 「我們社會對成年人只有一種想像，工作賺錢、累積財富、退休，但弱勢跟貧窮的人已經跟不上這個了……這些媽媽不只沒錢、工作不穩定、影響下一餐…
台塑薪水: 台塑集團加薪4.5% 平均加薪2496元38年來最高
以台塑4大企業員工暨總管理處約3.3萬名員工，基層員工薪資5萬3352元計算，調薪新台幣1800元，每個月將增加5940萬元的人事支出。 台塑工會代表25日與台塑集團總裁王文淵、台塑四寶董事長協商討論年度調薪。 王文淵基於照顧員工的考量，同意實質全面調薪4.5%（沒有勤勉金），平均每位員工調漲2,496元，調薪後員工平均經常性薪資為5萬7,963元，近5.8萬元，是38年來最高調幅。 依台塑集團的年終獎金計算原則，集團員工今年可領到5.83個月本薪的年終獎金，不如前3年6個月起跳，引發員工不滿，不過在台塑集團總裁王文淵與工會討論後，決定加發1.5萬元的紅包，換言之，今年集團員工每人可領得5.83個月，並加發1.5萬元的紅包。 南亞公司仁武廠工會理事長吳祈忠會後表示，受到肺炎疫情影響，公司業績大幅衰退，不過，王文淵正面回應工會訴求，決議調整基層薪資1%，協理職等以上不調薪，發放慰勉金3300元。 台塑薪水2025 台塑薪水 若以基層薪水5萬4800元來看，加薪1%相當於每月增加約550元。
台塑薪水: 台塑7月起加薪4% 平均每人加薪2100元 創34年來最大調幅
根據統計，2019年的平均年薪為64.4萬元，但有高達67.7%的勞工年薪不到平均年薪64.4萬，67.7%再寫新高，代表貧富差距持續拉大。 王文淵16日與工會代表會晤時表示，下半年油價、中美貿易紛爭及區域經濟關稅等考驗，希望工會支持企業永續經營的考量以穩健合宜條件，落實照顧員工主張。 台塑企業總管理處認為，調薪是長長久久，現在疫情變幻莫測，經濟情勢仍不很明朗，經營團隊調薪承諾更需謹慎，不宜過度聚焦上半年營運復甦，須多方考量、討論。 王文淵27日與工會代表會晤時表示，下半年油價、中美貿易紛爭及區域經濟關稅等考驗，希望工會支持企業永續經營的考量以穩健合宜條件，落實照顧員工主張。 台塑集團自創辦人王永慶、王永在時代起，每年約7月時進行員工年度調薪，成為國內企業薪資行情的重要指標。
台塑薪水: 台塑不畏疫情逆勢加薪1% 基層每月多550元
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