常常一個周年慶下來，許多人都已經連上十幾天班沒休息，雖然有勞基法保障，但老實說大家為了業績工作還會努力加班，等周年慶結束後再休假。 九五聯盟強調，百貨公司其實並非專櫃人員的雇主，因此任何「開罰」其實都是針對專櫃公司，例如百貨公司以專櫃公司未履行契約為由扣款。 但是實際上，這些罰金最後都會轉嫁到專櫃人員身上，由專櫃公司以各種名目扣除薪資。 依據勞基法第22條第2項「工資應全額直接給付勞工」以及同法第26條「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用」，雇主不得隨意扣除勞工薪資，因此任何專櫃公司因為遭到百貨公司罰款而將扣款轉嫁到專櫃人員身上，都是屬於違法的行為。 據了解，目前國內部分精品將銷售人員的上班時間進行分流，官方說法是為降低員工聚眾的感染風險，但看在櫃哥櫃姐心裡，又何嘗不是變相的減薪？ 「如果公司可以支付關店期間的薪水，二話不說立刻拉鐵門」、「我以怕被感染啊！但關店就沒錢了」、「哪個服務業不是用命在賺錢」。
很多女孩子嚮往在百貨公司當櫃姐, 以為每天漂漂亮亮上班, 吹吹冷氣, 站著微笑就好. 大多數人也都以為化妝品業光鮮亮麗的，其實其中心酸不為 … Louis Vuitton, a 櫃姐薪水 trunk-maker in Paris since 1854, …。
櫃姐薪水: 百貨業不為人知的潛規則？排班、溝通都是攻防戰
我們有國內外調查新聞、生活、遊戲、消費等資訊，希望提供讀者具有深度、廣度、樂趣及生活、時尚品味的原生新聞。 根據調查，我國與OECD國家相比，工時排名第5，全年2104小時僅次於新加坡、墨西哥、哥斯大黎加與南韓，每年比日本多出385小時；稱台灣「過勞之島」一點也不為過。 當一例一休上路，早已習慣壓低人事成本、苛扣員工勞動條件的企業當然會跳腳；身為員工，我們可以哭喊「公司不給加班了」，讓資方得以有藉口要求政府放寬加班工時上限，但也可以從而思考怎樣才是合理的工時、休假制度，催促資方重新檢討人力調配及加班政策。 最後，原Po也補充，部分品牌的櫃姐確實入職門檻不低，至少要大學畢業、可以中英流利對話、長相符合面試官標準、體重BMI也不能超過規定數值，「有點像選秀，尤其精品櫃很挑氣質跟整體氛圍」，而她也透露，櫃姐薪水其實不如大家想像的低，「主要是看你業績而定」。 外界最好奇的加班狀況，依據勞工自主回報，有12.4％的百貨人員表示他們的工作可以「準時上下班」，12％的人表示「很少加班」， 36.6％表示「偶爾加班」， 28％需要「常常加班」，而有 6.2％的人表示這份工作已經是「賣肝拼經濟」的狀態了。
- 民視新聞／杜怡萱、黃柏榕 新北市報導新北市刑大日前破獲毒品案件，持續溯源，又有斬獲！
- 當一例一休上路，早已習慣壓低人事成本、苛扣員工勞動條件的企業當然會跳腳；身為員工，我們可以哭喊「公司不給加班了」，讓資方得以有藉口要求政府放寬加班工時上限，但也可以從而思考怎樣才是合理的工時、休假制度，催促資方重新檢討人力調配及加班政策。
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- 去年11月也有櫃姐爆料，表明自己是新進人員，所以是以紙張套上塑膠卡當工作證，但是在引導孩童搭乘手扶梯時不慎遺失，沒想到百貨公司的樓管人員竟開了1000元的罰單。
- 其實沒有周年慶 …,櫃姐似乎似個不錯又血汗的職業？
- 謝倩蒨也表示，《勞基法》所適用的是勞資關係，櫃姐等專櫃人員的雇主依法是專櫃商，因此百貨公司及專櫃商雙方有簽訂合作契約，或是訂有賠償等條款，都屬於民法的契約，若發生糾紛須循法律途徑解決。
- 新光三越A11的一名服飾櫃姐表示，南西店遭罰的櫃姐穿短褲加絲襪，並未裸露，開罰不合理。
通常我們尺寸不合瑕疵都是可以換貨，不能退貨，但是常常客人就是堅持要退，最後我們都是站不住腳只能選擇讓他們退。 1.因為鞋子都是放在鞋架上，所以有時候客人會不小心撞掉，通常客人都會不好意思放回去或是我們看到馬上放，但是有時候可能在服務其他客人或是在忙的時候就會遇到客人客訴。 事情經過是這樣的，客人弄掉了3隻鞋子，可是我們在旁邊忙，客人卻客訴我們袖手旁觀不幫忙撿？
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面試趣調查發現，百貨業熱門求職公司前五名，分別是新光三越百貨股份有限公司、SOGO 太平洋崇光百貨股份有限公司、遠東百貨股份有限公司、中友百貨股份有限公司、微風廣場實業股份有限公司。 針對Swan童鞋櫃姐爆料，張乃芃說，勞資雙方簽訂勞動契約時，若是有約定資方給付的每天1300元，每月有8天是勞工付給代班人的薪水，在此前提下並未違法，但如果當初約定月薪3萬9000天、 月休8天，勞工休假要自己找代班，還要從薪水扣除，當然就有違法之虞。 有些公司明定合績但有上班的天數才有抽成，若當天整天班，則當天業績歸全天班人員。
- 她表示，工資屬於《勞基法》保障的範圍，勞工相較於雇主屬於弱勢的一方，工資若先扣、或未全額給付，勞工有可能不敢「say no」，因此櫃哥櫃姐月底領到的薪水依法須是「全額給付」，無論百貨公司跟專櫃雙方訂了什麼合作契約及管理規定，都不能先從員工薪水扣款。
- 關店與否其實對企業、公司內員工以及一線銷售員來說，都有不同的影響。
- 【工作內容】 1.提供客戶商品介紹、銷售鞋類/服飾與服務。
- CNEWS匯流新聞網記者潘永鴻／台北報導 國民黨台北市第三選區（中山、北松山）立委候選人王鴻薇日前拋出還稅於民政見，民進黨候選人吳怡農表態支持發現金紓困，遭質疑拿香跟拜王鴻薇。
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- 因應中國疫情竄燒不透明，春節即將迎來大規模返台潮，指揮中心坦言，實施唾液PCR目的就是為了防範中國可能出現的變異病毒株。
要輪早晚班,現在百貨又常做活動,活動時都不能休假耶,我那時最久沒休假是….40天…..想到就覺得可怕…… 「一進來就翻找價格標籤的客人，通常都是窮人或買不起的人」、「窮人才會翻價格標籤」……相信不少人都曾看過類似言論或文章；精品專櫃的確是屬於高價消費的地方，有時櫃哥、櫃姐的態度總讓許多民眾覺得很有「距離感」。 一名有7、8年經驗的資深櫃姐便透露，曾經遇過櫃上主管會私自直接將客人分成3等級，讓她理解到原來這就是精品專櫃的生態。 服飾女裝專櫃業者則指出，派遣工與分時工必須增加，正職員工加班費也從每小時100元增至166元，成本雙重加重，中小企業都難承受，有部分業者甚至已準備撤業績不好的櫃位，只留好位置的專櫃做品牌形象。
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要知道，銷售人員的底薪通常很低、低得沒人性、低到突破法定薪資的最下限。 櫃姐薪水 也因此，每個月達標後的抽成加給，成為銷售人員的唯一盼望。 而這些目標，依照各間公司差異，可能以「團體業績（團績）」或「個人業績（個績）」來分，也有些會同時要求團績與個績，要求的越多、越個人，壓力就越大。
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櫃姐看來總是光鮮亮麗，但其實工作壓力，非常的大，因為業績好壞，會直接影響自己的薪水，就拿周年慶檔期來說，化妝品櫃姐，如果整個櫃業績達到200萬就可以抽3.5%，家具類和寢飾類，達到目標也能有2%抽成，底薪2萬可以趁這檔期，領到10萬薪水。 一名專門幫人代班的櫃姐說，她以前也是專櫃正職人員，後來因公司撤櫃改為固定代班人員，收入雖比前以少，但優點是沒有業績壓力、工作自由，缺點則是工作地點不固定，經常跑來跑去。 本身也是專櫃人員出身的張乃芃說，櫃姐、櫃哥若找不到人代班，多半會放棄請假，絕對不敢放空櫃，因為擅自離開櫃位，會遭百貨公司樓管處以空櫃罰款，通常是半小時500元，1天最高5000元，雖然罰款對象是品牌公司，但一定會轉嫁到專櫃人員身上身上。 2016年4月27日 – 我vs Longchamp 櫃姐fighting 噹噹噹我 閨蜜 櫃姐 我跟閨蜜在逛百貨公司 … 其實化妝品櫃的櫃哥櫃姐做得好的話薪水不會比做牛做馬上班族還低， …
櫃姐薪水: 劉駿耀4年內「月薪6萬→22萬」！
沒有服務熱忱….，然後又自己走掉回頭來找我們理論…. 對，我們沒馬上撿回去，可是我們也在忙，將心比心放回去一下還好吧，然後我們就被客訴了。 《上報》曾報導過櫃姐的勞動狀況（見：櫃姐「歡迎光臨」背後的心酸告白：我們為何組工會？），有高達92%月休不到8天，其中有61%更休不到6天；而有98％的櫃姐不滿必須配合百貨公司延長營業時間，另有89%因國定假日不能休假感到生氣。 有櫃姐當時受訪爆料，各大節慶被要求禁休，甚至停休長達2、3個禮拜。 那就更別說遇到颱風天時，有高達88%在未經徵詢、同意之下，被強制要求冒著風雨上班，卻僅16%領有交通津貼。
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以個看合：雖然是合績，但公司會另外看個人業績，採斟酌%數計算方式，可能個績佔50%、合績佔50%等等。 北市勞動局指出，若專櫃廠商將罰款轉嫁櫃姐、直接扣薪，即違反《勞基法》，勞動局將行文要求新光三越南西店說明專櫃廠商是否違法扣薪、並要求百貨業者約束專櫃業者，如受害勞工檢舉，也會對違法扣款專櫃廠商進行勞檢。 2015年2月20日 – 我應徵的職位是精品店裡的銷售員，也就是櫃姐啦～.
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光是要應徵這個職位內心戲就一大堆了，（以下這段都是內心戲，可跳過XD）. 不過也有網友反駁，精油SPA本來就很貴「很多SPA都只做女客啊，不要自己半套全套店去太多，就覺得SPA都是做黑的好嗎」、「櫃姐時期有開發很多客源吧，這沒什麼」、「這麼擔心你就每月給女友13萬，讓她只幫你按摩」。 千萬別當傻白甜，同事間的愛恨糾葛，簡直比宮鬥劇還精彩阿！ 而這些問題就是從＂溝通＂狀況而起，同事間的關係也要拿捏好，不要以為大家都是來交朋友的，每個人都會為自己的利益而戰這很正常，但也不要傻傻地被欺負而不自知。
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舉之前我在國外全球零售品牌工作的經驗為例，店內業績以每小時、每日、每週與每月計算。 由於業績達標與否，直接影響店內正職獎金，因此 Managers 跟 Leaders 會緊盯銷售與結帳員，適時調節大家的位置與任務，也常自己加入銷售行列。 依行政院主計總處調查，全台百貨櫃哥、櫃姐約四萬六千人。 勞動部官員說，有航空業要求空服員一定得包頭，或科技公司因形象考量，禁員工穿短裙等，這些都是僱主管理權限，如果只禁女生、不禁男生，若確涉性別歧視，可處三十萬到一百五十萬元罰鍰。
民進黨立委鍾孔炤版本主張，勞工一律比照公務員，颱風天不上班且應正常支薪，若當天要出勤，須經工會或勞資會議同意，且「應」加倍發給工資，並提供交通工具、津貼等。 民進黨立委林靜儀版本明定，只要政府因颱風天等災害宣布停止上班，雇主就不得要求員工出勤，且不得扣發工資或扣假；若經工會或勞資會議同意上班，應加倍發給工資，並提供交通工具、交通津貼等協助，事後也要給予補假休息。 ⭕️文章分為幾個重點， ⚠️以下都是以本人工讀生角度以及自己公司形式去寫出來的，不代表每間百貨每間公司都是一樣的內容。 面試趣認為，這些職務相較其他職務，較無學歷、科系、專業證照之門檻，且這些工作可以累積實務經驗，現下求職擁有「專案企劃」能力相當吃香，不僅是對自身還是對未來轉換跑道，都是很不錯的經歷。 Photo by Christiann Koepke on Unsplash 有時店內會在同一時間湧入很多顧客，比如午休，關店前，或下午的熱門時段，這時是全員備戰時刻！ 除了要服務客戶、盡可能 Meet customers’ best needs，也要注意扒手、小孩走失等狀況。
櫃姐薪水: 台北西門店-門市人員
若僱主片面公布穿著規定，且對違規勞工扣薪處理，可處二到三十萬元罰鍰。 新光三越南西店表示，和專櫃廠商有約定專櫃人員的服裝儀容，可穿新光三越制服或專櫃自行申請報備款制服，但基於賣場服務禮儀，不可有短褲選項，罰的是廠商，並不是櫃姐，廠商會和櫃姐協調如何處理罰單。 新光三越總公司表示，該規定是為顧及公司形象訂定，除辣妹服飾、運動休閒區專櫃人員可穿短褲外，其餘不鼓勵穿。
櫃姐薪水: 門市客服接待(每日上班8小時)
我妹妹以前也是化妝品的專櫃小姐，相對賺的多花的也很多，同事間的明爭暗鬥很可怕，做了幾年後，寧可去做一個月薪水2~3萬的行政人員，反而輕鬆自在。 1.有電腦基礎操作能力 2.學員服務,有工作熱忱者. 想要做櫃姐，前提是要通過試用期，很多人試用期就做不下去了，因為有些品牌不出名，要到百貨公司各處發試用品去拉客戶，那麼發小樣的就是由試用期的櫃姐去發。
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我曾經看過一個能力很強的化妝品櫃姐，她個人業績 … 有些人不滿意現在的工作，會選擇出來創業；一名男網友表示，女友嫌櫃姐薪水太低，決定自行出來開精油按摩店，月收突最高可達13萬，不過其他網友看到按摩價格，卻直呼不單純。 看完了櫃哥櫃姐的百貨辛苦談，記得下次去逛百貨公司的時候，清楚表明來意，讓櫃哥櫃姐秒懂妳的需求，不僅節省彼此時間，也能得到更有效率的服務喔。 忙完周年慶，櫃哥櫃姐們都會準備好好休息，而排假也是一門學問！
台北市一對視障夫妻從事按摩工作數十年，因感念受人幫助甚多，以「取之於社會，用之於社會」的想法，將自己的退休金加上存款288萬元，以中華視障安養福利協會名義，捐贈救護車給新北市消防局，希望可以讓更多人得到幫助。 民視新聞／杜怡萱、黃柏榕 新北市報導新北市刑大日前破獲毒品案件，持續溯源，又有斬獲！ 刑事幹員掌握販毒集團的成員行蹤，在他們的據點外埋伏，趁著朱姓嫌犯外出遛狗時，將人逮捕，並循線再抓兩人，同時查獲毒品K他命、一把鎮暴槍，還有疑似不法所得2百多萬。 櫃姐薪水 TORY BURCH 於 IG 上公布暫時關店策略，同時也表示將保障員工權益，閉店期間保證可獲得同等薪資。 國民黨立委林為洲、親民黨立委陳怡潔也各提修法草案，主張勞工颱風天不上班，雇主不得視為曠工、遲到，若當天要出勤，須經工會或勞資會議同意，且「應」加倍發給工資，並提供交通工具、津貼等。 一例一休上路之後，對於一般朝九晚五、周休二日的上班族來說，感受可能不太深，但是對於勞力密集的服務業來說，衝擊就非常大。
我們剛開始拒絕退貨的，但是客人真的亂到我們無法負荷，最後我們主管還是讓他退了。 但這類說法明顯是不懂法令，更不懂櫃姐的工作實務現況，最荒謬的是把專櫃人員視為不具專業、隨時可取而代之的「免洗人力」。 櫃姐薪水 不是每個櫃姐薪水都很好耶…..我婚前也是櫃姐,月薪2萬多而已,而且常常超時工作….超辛苦的….. 櫃姐薪水 Dokomo會下降的因素.大慨想有幾個.網路.景氣.消費型態的改變.當客人可用其他更簡單更便宜的方式買到類似的商品.就不會想去逛了.
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換言之，若專櫃商跟百貨公司私下有簽訂契約，或訂有罰款規定，只能等員工收到薪水後再要求另外付，否則已違反《勞基法》第22條，可開罰2到30萬元。 而接下來，即將碰上各百貨公司一年一度的周年慶，但現在例假日不能加班，7天一定要休1天，人力調度的難題又將再次浮現。 Christine透露，今年母親節檔期時已經發生這樣的狀況，公司先問休假的人若有給加班費願不願意出勤，最後卻又突然說加班費太貴了它們付不起，只願意把薪水換成補休，不然就是只給1500元的活動獎金，根本沒有所謂的加班費。 此外，母親節、周年慶等大檔則聘用派遣工或分時工來補足人力，廠商成本不會增加太多，但化妝品櫃姐全屬個人業績抽成，3人減至2人不僅工時延長，若遇到大檔剛好輪休，只有任客人流失，業績自然也會流失。 有日系化妝品櫃姐表示，以前輪班一周40小時，可選擇多做，作業績也可積假，現在沒長假可休，也可能沒加班費可領，抽成也減少。