訓練計劃讓我們幫助奧美人在公司建立起長期而成果豐碩的事業生涯。 奧美實習2025 這項公司承諾的業務，是為了幫助忠誠度高、且具有發展潛力的人才繼續成長。 奧美實習2025 奉派接受訓練課程，不僅是工作努力的回報，也是幫助職涯發展的良機。 一身筆挺的西裝不是帥而已，那是因為尊重…尊重工作、專業、細節和正確的價值尊重每一位獨一無二的夥伴、部屬及老闆尊重自己，最後贏得別人的尊重。
她認為，往上爬的過程就好像長大一樣，要不斷地把衣服變大變多。 但要學的東西這麼多，「二十年來斷斷續續，我都是夠用就好，越做越多發現不夠用的時候再去學，夠用就停。」最重要的是讓自己處在開放學習的狀態。 「我大概是做得最久的AE（公關專員）。從AE到資深AE，人家花一年多，我花了三年。但是從那之後，我的速度就變快，頭腦變清楚。」她說。 「我不會背，英文、地理、歷史都念不好。」逃過留級一劫的她，當然選擇成績相對好的理化自然組。 第一次考大學，謝馨慧還差一百多分才上榜，重考一年才進入淡江大傳系， 奧美董事長白崇亮形容她是「灰姑娘仙杜瑞拉」。
奧美實習: 集團運動會：
比較特別是他們的BD team包括了三個組：backlinks組 、Keywords組、Direct Sale，因自己對SEO頗有興趣，所以才會應徵他們的BD intern。 Anna：我很喜歡奧美培育人員這塊上的努力，剛進來第一個禮拜就做了很多線上課程。 實習生每個人會分配到一個小老師，我的小老師問我特別想學什麼東西，我提到了 KOL 的操作、更深入了解工具的使用，像是尼爾森，global web index 等工具，因此他針對我想學習的部分給我專題式的小案子。
- 對於七、八年級世代的快速崛起，王馥蓓勉勵實習生，社群媒體改變溝通生態，卻也成為新生代的職場優勢，了解並善用其特性，將能發揮意想不到的效果。
- 不然你很容易回過頭看，覺得自己好像做過了一堆事情，卻什麼深刻的故事都沒有留下。
- 創意人員是奧美重要的資產，主要負責創意idea發展，並確保創意實際產出品質。
- 為提升員工生活品質，並增進同仁的情誼以及團隊的效能，增加跨公司及部門的溝通機會，奧美特設立了員工福利委員會，負責自主創造規劃及辦理員工相關福利，且代表員工參與公司制訂之員工相關福利的議案決策。
- 受獎助者經階段一結束後，必須對本獎助委員會進行成果分享。
實習結束後將會頒發結業證書，奧美也會綜合評估所有學員這兩個月的工作、作業、態度和期末報告等各面向成績，從中選出表現優異者頒發獎助學金與象徵林宗緯精神的紅領帶一條。 勞動部為因應國內重點產業人才缺口，解決大專青年缺乏工作經驗及尋職困難的問題，今日啟動「大專青年預聘計畫」，… 身為領導者，謝馨慧目前學習的是帶動團隊的績效與動能。 即使目前已經是董事總經理，每周一跟周五還是找家教做一對一的英文會話訓練。 最近，大數據、物聯網等科技工具大大影響行銷方法，謝馨慧也忙著消化吸收相關的資訊。 她曾在台大上了兩年晚上的英文，二○○○年去英國攻讀國際管理碩士，除了練語文還有拓展視野。
奧美實習: 個人檢討
兩個月前的我，是一無所知；兩個月後的我認識了熱情、積極的奧美公關，體會了公關的神奇，領悟了面對未來的學習經驗。 在這兩個月中，我從各位奧美公關的同事上學到的是一個耐操，卻一直保持著細心地面對各種工作的態度。 奧美實習 我更能體會到的是每個員工每天快速的步調與積極的工作態度。 從每天早晨九點開始與DA奮鬥到晚上十點多過後，每個人在每個當下都是在一個緊密的節奏下工作。
IDEO參加第三次的個人面試，面試我的主要是一個設計主管跟工業設計師，針對個人介紹、自己作品的一些想法、還有對IDEO的期望、希望可以在IDEO學到什麼。 因為從網站介紹，到Candy姐的email來往都讓我感覺到奧美公關的熱情。 談起工作內容，范君達幫老闆做最初步的資料篩選與分析，幫客戶從繁雜的市場資料中，找出目標客群消費的邏輯，雖然過程很繁瑣，卻是廣告業最重要的基本功。 「一開始，大部分的時間都在玩，覺得電台很酷，就進到松濤電台！」大一的范君達和許多新生一樣，對大學充滿著熱情與想像，迫不及待地想要融入新的大家庭。 「雖然開始跑社團做不太到管理、領導等核心層面的事，但在松濤電台中遇到許多優秀的學長姊，也讓我的眼界大開。」他說。
奧美實習: 集團訓練
流暢的、邏輯的、專業的、俐落的、原生的，光看上面這段流程總有這樣的誤讀，會以為廣告公司正如同影集《廣告狂人》一般的光鮮，很抱歉，不是的！ 由於每一次的廣告製作與投放，都是以百萬千萬計價，客戶對於廣告創意的要求是非常嚴格的，加上奧美人不甘於流俗的作品、守舊的表現，即使眼前擺著捷徑，告訴著他們譁眾取寵、引爆話題、賺點擊率，並非難事，他們也不願輕易地用「十二星座」或者「鮮肉、女神」來矇混過關。 在創意部實習，的確可以十一點才從容抵達辦公室，但在這兩個月，我也多次看見日出，才離開辦公室。 而設立，旨在發掘更多俱天賦的廣告新生代，注入產業新血。 但老實說，七百多份的書面申請表，多半的學生是為了「奧美」這塊象徵著創意的大招牌而來，至於我，一開始也是想來挑釁名堂地，想看看是什麼樣的企業文化，可以扛起「We sell with “big idea” ,or else.
奧美實習: 生活熱門新聞
想做就去做，因為你不知道這件事情做下去，會觸發什麼可能性。 就像戀愛養成遊戲一樣，你就是要去街上走走才會撞到美少女、去學校晃晃才會認識轉學生，一直待在家裡真的是不太會有什麼新劇情的。 奧美實習 然而2、3個月後，當初力挺她進奧美的主管請她回去協助一個為期3個月左右的專案。 奧美實習2025 回答筆試中沒回答到的題目，六選四中會有兩題沒答到，反正就是要榨乾你的創意跟思考，看你筆試完回家有沒有重新思考過。 先舉手先回答，每個人爭先恐後，好像最後一個會上不了這艘奧美的大船一樣。
奧美實習: 職涯影音頻道
不管喜歡或不喜歡，適合或不適合，都要試過才知道，而在紅領帶裡頭，我們是何其有幸得到了這樣寶貴「試試看」的機會。 奧美實習2025 對我來說，面試和實習都是需要“刻意練習”的，無論是上網找前輩們的面試經驗，或者是從學長姐口中打聽到公司的狀況。 把自己在求學時期面試失敗和成功的經驗分享出來，希望能夠給大家一些幫助，在茫茫的實習海中順利拿到Offer，廢話不多說，我們開始吧。 由於自己走到目前的職涯受到了太多人的幫忙，所以就算你還是學生，不知道自己喜歡什麼樣的工作、或是想走行銷這條路卻不知道該怎麼找工作機會，都歡迎敲我的粉絲專頁或 IG 帳號跟我聊聊，我有空都會盡量回覆的。 不然你很容易回過頭看，覺得自己好像做過了一堆事情，卻什麼深刻的故事都沒有留下。
奧美實習: 新聞雲APP週週躺著抽
有些事撥一通電話，五分鐘就溝通完成，你傳Line，來來回回卻花掉一小時。 或者在網路上查資料，本來只需要兩分鐘，卻因為旁邊的推薦連結而分心，浪費了半小時。 又或者，一有什麼事就趕快傳Line 給對方，認為對方看到就可以立即回應，這樣可以增加效率，但白天Line 晚上也Line，干擾了對方的生活也不自知，很可能無形中破壞了彼此的關係，事後還要解釋或道歉，反而得花更多時間去處理衍生的問題。 謝馨慧表示，懂事想給職場上兩種人啟發，「已上位者跟年輕人」，因為世代早已有隔閡，資深工作者有些時候會說年輕人白目，其實就是不懂事的俗稱。 不懂事來自於我們都太喜歡自己的行為模式，卻都想要別人順從我們。
奧美實習: 大學網討論區
范君達提到，「透過作品的呈現，和別人分享自己的想法，是令我最興奮的事！」談起廣告就像小男孩看到機器人一樣興奮的他將與我們分享，如何在大學時期找到一次又一次的舞台機會。 我目前在的 digital media 部門本身是廣告投放，過程中背後會有很多數據，牽扯到如何藉由這些數字使廣告更加優化。 目前有接觸到專門賣時尚眼鏡的品牌，我的工作就是替客戶找到適合的 KOL，並且去分析 KPI 成效。 另一部分是我們 team 每個禮拜都會出非常多的報表，我負責檢視數據，要整理出這禮拜和上禮拜的落差在哪裡並做分析。 歲，工作的一切就會只是重複的重複；甚至誤解，資本主義以數字為圭臬的時代，傳播的一切就會只是叫賣再叫賣。 然而回想這兩個月，我跟這群做過無數精彩廣告的創意工作者，共處一室，我甚至見識了羅景壬導演，以及充滿奧美風格的客戶提案現場，才會發現，廣告這工作涵養的美學與競速，會讓你不再輕易地說這世界無聊。
奧美實習: 最後，換你問問題
只要你對傳播充滿熱情，只要你還是大學在學學生，歡迎你和我們一起一探整合行銷傳播的魅力。 第十一屆計劃於2019年2月18日至4月8日開放申請，實習期間為七月和八月共兩個月，凡海內外大專院校與研究所學生，不分科系，對行銷傳播產業有興趣皆可申請。 在兩個月的貼身作業中規劃了每週的專屬課程、生活學長和工作學長的貼身指導、隨機的專業任務指派等，最終會有一場對全集團的期末成果分享報告。
在奧美的歲月中，他結識了與他氣味相投的工作夥伴也是最好的朋友們，並且找到他一生摯愛的伴侶，蘇宇鈴。 它是用Wordpress搭建的公益網站，第一次開啟它什麼都沒有，我從logo開始放的。 奧美實習2025 正職有先用Sketch畫好部份頁面，再用Zeplin傳給我，然後我就照圖把它弄上WP，但因為客戶會陸續增加東西，比較有經驗後，我會直接跟正職討論完，按照討論出的手稿弄出來，有時也會用Sketch畫。 網站細節真的很多，像是間距、大小要固定，頁籤不能忘記，過程中有非常多的修改，也學到一些好用的外掛，雖然查詢過程很花時間，也需要很多英文，但成功符合同事跟客戶期望時，實在很有成就感。 跟依循正規管道去奧美的實習生很不同，我們直接負責一個叫做「都跟你說N遍了」的 NOKIA 官方部落格的內容產出，每個月腦力激盪跟奧美一起討論要放什麼內容在這個部落格中，我們需要自己寫年輕族群會喜歡的幽默文章、甚至我還負責畫過四格漫畫。
奧美實習: 這個實習是蠻神秘的，好在事前兩三天有搜尋到一篇新的面試文，才能稍微從門縫中一窺真面目。
說起來，晉升速度很快，這樣積極向上的故事，想必主角是一位行動迅速、咄咄逼人的強人，但是，謝馨慧完全顛覆這個形象。 3.主管交代工作時含糊不清，這也是造成時間浪費、人力浪費，同時打擊團隊士氣的一大原因。 事實是，沒有人天生是別人肚子裡的蛔蟲，所以交代工作時一定要具體，具體的內容、具體的目標、具體的做法，讓部屬有所依循。
面試官應該是想看大家創意的，所以盡量不要往理性面思考，但基本邏輯還是要有。 抽到川普這題，算是比較不會的大魔王，那時講了世紀帝國，講了世界第九大古蹟，並在上面推廣美國嘻哈文化的 Beatbox。 這裡我請大家幫忙打拍子，想不到面試官竟然也很配合，那時我心想：死之前至少要推廣一下次文化。
第十二屆計劃於2020年２月24日至４月15日開放申請，實習期間為７月６日至８月31日，凡海內外大專院校與研究所學生，不分科系，對行銷傳播產業有興趣皆可申請。 在近兩個月的貼身作業中規劃了每週的專屬課程、生活學長和工作學長的貼身指導、隨機的專業任務指派等，最終會有一場對全集團的期末成果分享報告。 有程式基礎(HTML、CSS)較佳，因為最後要給別的team做，要避免畫出讓工程師欲哭無淚的設計。
奧美是全台數一數二大的公關公司，相信很多大學生都對公關產業懷有憧憬，不過實際上在裏頭工作又是怎樣呢？ 我們特別邀請到奧美實習生 Anna 跟大家分享她的實習經驗，以及她所觀察到的奧美生態。 奧美實習2025 其實是不會的，我們非常歡迎任何科系對行銷傳播產業有興趣的學生，即使非相關科系出身，公司內同仁也會耐心教導，讓大家都可以學習行銷傳播行業的各種業務及大小事，這點可以放心。 透過於台灣奧美的貼身實習經驗，我們希望年輕學子對行銷傳播產業有更透徹的認識與了解，並給予正確的行業觀念。 因為他們願意讓我們嘗試，而嘗試開啟了機會，機會則豐富了我們的選擇，這不就正是想找實習的我們最需要的嗎？